En enero los salarios aumentaron un 53,4% con respecto al mismo mes de 2025 mientras que en el mismo lapso la inflación llegó al 31,8%. Por eso, los sueldos en el sector quedaron un 21,6% por encima del índice de precios.
En enero los trabajadores registrados de la industria de la construcción en la provincia tuvieron un sueldo promedio de $1.091.772 y con ese valor el sector obtuvo un aumento salarial del 53,4% con respecto al mismo mes de 2025.
Según los datos publicados en el informe de coyuntura que mensualmente elabora el IERIC y a los que economiariojana tuvo acceso, en enero un trabajador de la construcción con empleo formal en La Rioja percibió un sueldo promedio de $1.091.772, lo que representó un incremento interanual del 53,4%.
A su vez, en el mismo lapso la inflación fue del 31,8%. Esto significa que, entre enero de 2025 y el mismo mes de este año los salarios formales en la construcción quedaron un 21,6% por encima de la inflación.
Pese a esta mejora en los ingresos con porcentajes por encima del índice de precios, la industria de la construcción en la provincia atraviesa una profunda crisis por la paralización de la obra pública dispuesta por el Gobierno nacional y -como consecuencia directa de eso- la caída sostenida del empleo registrado en el sector. Hasta diciembre de 2025 la construcción acumulaba dos años y cuatro meses consecutivos con baja del empleo formal y contaba con apenas 767 obreros registrados en actividad. Por eso, este crecimiento salarial por encima de la inflación tiene un impacto positivo relativo.
Por otra parte, a nivel país los trabajadores registrados de la construcción tuvieron un ingreso promedio de $1.228.117 en enero. Es decir que, en el mes analizado, los salarios en el sector en La Rioja quedaron $136.345 por debajo de la media nacional.
Los datos de este informe solo abarcan a los trabajadores registrados y el salario promedio mencionado es en relación a la carga horaria establecida en el convenio colectivo de trabajo que rige para el sector y según el cual dicha carga laboral no puede superar las 9 horas de trabajo diarias.
