(-1.24 )
DÓLAR B. NACIÓN
38.60 /
39.80
(1.06 % )
REAL
9.56 /
9.60
(1.20 % )
EURO
46.16 /
46.36
(-0.62 )
PESO CHILENO
674.65 /
674.95
(1.61 % )
BOLIVIANO
6.85 /
6.96
Hay paro provincial estatal en reclamo de un tercer aumento salarial. Además habrá huelga docente: AMP se adhiere al paro nacional de CTERA y UDA La Rioja se suma a una huelga de 48 horas convocada por su central nacional.
Macri firmó un decreto para autorizar una suba salarial del 5% por encima de los acuerdos paritarios ya firmados (casi todos en el 15% + gatillo) pero la CGT lo rechaza porque la inflación superará el 20% anual. A nivel local, la CGT La Rioja reclama una suba del 30% para todo el año. La Provincia -que se rige por la pauta nacional- deberá decidir si extiende al 20% el ya anunciado aumento anual de 15%.
El salario mínimo que cobrará desde agosto un empleado público provincial se encuentra un 26,1 % por encima del salario mínimo vital y móvil que se determina a nivel nacional.
Además se reclama un adicional por guardias y otro por plus nocturno. También se pide pase a planta del personal precarizado, cambios en el agrupamiento y recategorizaciones. Esperarán hasta el 29 de agosto por respuestas del Gobierno y no descartan tomar medidas.
La gremial médica sostiene que la inflación minó el poder adquisitivo de los sueldos. Por eso pide que los aumentos estén al mismo nivel que el del avance inflacionario y quiere una mejora no inferior al 20%.
El problema de financiamiento surge con aquellos empleados municipales que el Gobierno provincial no reconoce y que sumarían una cifra cercana a los 2000 trabajadores.
Presentaron un petitorio en Casa de Gobierno. Los gremios también quieren que la mejora salarial se aplique desde junio para que impacte en el cobro del medio aguinaldo. El Gobierno anunció semanas atrás que el aumento se pagará desde julio pero no adelantó porcentajes.
La inflación acumulada de noviembre a febrero inclusive es del 14,6% según el Índice Congreso. Por eso, el aumento del 15% que dio el Gobierno riojano solo servirá para recuperar el poder de compra del salario de esos cuatro meses. Todo aumento de precios que se produzca a partir de marzo y hasta julio –cuando llegue la segunda mejora- será pérdida del poder adquisitivo de los sueldos estatales.
